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长联人才观

长联科技人才观——上善若水,厚德载物••。

长联科技人才战略——以人为本,为员工供给实现自我价值的机会

人才企业最重要的资源,高素质的人才企业创造价值¶••⊿持续发展¶••⊿长盛不衰的力量源泉••。

吸引人才,留住人才,造就人才,为人才供给自我实现¶••⊿自我发展¶••⊿自我提升的空间,是长联科技持续稳固发展的根本保障••。

公司保持以人为本的管理理念,建立器重优良人才的管理体制¶••⊿勉励机制¶••⊿分配制度,在公司内创造合适优良人才施展的工作环境,给他们施展才干的舞台••。

 

●健全的薪酬福利系统

富于竞争力的薪酬系统¶••⊿社会保障福利¶••⊿公司补充福利

 

●健康向上的职业环境

先进的重庆幸运农场¶••⊿全面的学习培训¶••⊿优越的办公条件

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